TripleTen y Liverpool impulsan la empleabilidad tecnológica en México con programa UX/UI

(CNN Español) —La alianza busca cerrar la brecha entre formación digital y necesidades reales de la industria en un mercado laboral en expansión.

En un contexto donde la transformación digital redefine el mercado laboral, Liverpool y TripleTen anunciaron una alianza estratégica para fortalecer la empleabilidad en el sector tecnológico en México, con énfasis en perfiles de diseño UX/UI.

El acuerdo se centra en conectar la capacitación técnica con la experiencia práctica, uno de los principales retos para quienes buscan incorporarse a la industria digital. Como parte de esta iniciativa, ambas organizaciones pusieron en marcha un programa de prácticas profesionales —externship— dirigido a estudiantes en etapa final y egresados del bootcamp de UX/UI de TripleTen.

El programa, lanzado en enero de 2026 y con una duración de tres meses, permite a los participantes trabajar en proyectos reales de Liverpool. Actualmente, un grupo de estudiantes colabora en la optimización de la sección de “Servicios” de la aplicación de la empresa, enfocándose en mejorar la experiencia del usuario mediante una interfaz más intuitiva y una arquitectura de información más eficiente.

A través de este proceso, los participantes desarrollan prototipos funcionales y documentación técnica con potencial de implementación, mientras la empresa evalúa su desempeño en un entorno real. Este modelo abre la posibilidad de que los perfiles más destacados se integren formalmente a la organización.

La colaboración también incluye ferias de empleo y espacios de vinculación directa. En su primera edición, realizada en diciembre, más de 150 estudiantes participaron en procesos de reclutamiento alineados con las necesidades tecnológicas de Liverpool.

De acuerdo con Natalia Moiola, CEO de TripleTen LATAM, la alianza responde a una visión compartida: formar talento altamente capacitado y, al mismo tiempo, impulsar la innovación dentro del sector retail. El modelo educativo de la plataforma está orientado a la empleabilidad, con énfasis en experiencias prácticas que faciliten la inserción laboral.

Para Liverpool, el acuerdo representa una oportunidad de fortalecer su ecosistema digital y posicionarse como un empleador relevante dentro de la comunidad tecnológica en México. Al mismo tiempo, contribuye al desarrollo de talento especializado en áreas clave para la transformación digital.

En un escenario donde México busca consolidarse como un hub tecnológico global, iniciativas de este tipo reflejan una tendencia creciente: la colaboración entre empresas y plataformas educativas como mecanismo para reducir la brecha de talento y responder a las demandas de una economía cada vez más digitalizada.

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