Según este estudio, los puestos líderes en el mercado laboral mexicano están relacionados con el desarrollo y mantenimiento de software en empresas. A continuación, presentamos las seis carreras que encabezan este estudio a nivel nacional:

1. Desarrollador de Software: Encargado de diseñar, desarrollar y mantener programas y aplicaciones informáticas utilizando lenguajes de programación y herramientas tecnológicas.

2. Desarrollador web y Multimedia: Profesional encargado de crear y mantener aplicaciones y sitios web, combinando habilidades en diseño, programación y producción de medios para brindar experiencias visuales y auditivas enriquecedoras.

3. Desarrollador Full Stack: Capaz de trabajar tanto en el desarrollo de la parte delantera como en la parte trasera de una aplicación web o software, abarcando todas las capas y tecnologías necesarias para su implementación y funcionamiento.

4. Desarrollador Móvil: Profesional encargado de diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones móviles para dispositivos como smartphones y tablets, siendo una de las posiciones digitales más demandadas en México.

5. Community Manager: Responsable de gestionar y administrar la presencia en línea de una marca o empresa, interactuando con la comunidad de seguidores y clientes a través de las redes sociales y otras plataformas digitales.

6. Especialista en Marketing Digital: Capacitado en estrategias y herramientas digitales para promover y posicionar una marca o producto en el entorno online, utilizando diversas tácticas como SEO, redes sociales, publicidad digital y análisis de datos.

Estas carreras digitales se posicionan como excelentes opciones para aquellos jóvenes interesados en el ámbito tecnológico y digital. El estudio de Inesdi Business Techschool destaca que México representa el 18% de la demanda de perfiles digitales en Latinoamérica, lo que indica un panorama favorable en términos de oportunidades laborales en el país.

En el actual panorama laboral y empresarial, el manejo de la tecnología se vuelve cada vez más necesario para mejorar procesos e innovar. Por lo tanto, es crucial que los profesionales cuenten con una formación sólida que les permita aprender, adaptarse y reaccionar rápidamente a los cambios. En este sentido, los departamentos de recursos humanos tienen un papel fundamental al brindar a cada área los recursos necesarios para potenciar las habilidades de sus equipos.

Es importante subrayar que contar con datos y resultados de estudios confiables como el presentado por Inesdi Business Techschool ofrece una ventaja significativa al momento de planificar un futuro profesional. Para aquellos interesados en explorar más a fondo las posiciones digitales más demandadas en España y Latinoamérica, incluyendo países como Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, México y Perú, se puede acceder al estudio completo en la pagina oficial de INSEDI.