(CNN Español) —Ashoka, Entre Amigos A.C. y Fundación MetLife reúnen en San Pancho, Nayarit a organizaciones sociales y docentes para impulsar la empatía, el liderazgo juvenil y la innovación educativa.

La transformación de una comunidad no depende únicamente de grandes inversiones o decisiones institucionales. También puede comenzar en un salón de clases, en una iniciativa ambiental o en la capacidad de una persona para identificar un problema y movilizar a otros para resolverlo. Con esa perspectiva, Ashoka México, Centroamérica y el Caribe realiza del 28 al 30 de octubre el Encuentro de Agentes de Cambio en San Pancho, Nayarit, con la colaboración de Entre Amigos A.C. y el apoyo de Fundación MetLife.

El encuentro busca reconocer a personas cuyo trabajo contribuye al bienestar comunitario, la educación y la sostenibilidad ambiental, además de impulsar prácticas educativas que ayuden a niñas, niños y jóvenes a desarrollar herramientas para actuar frente a los desafíos de su entorno. La agenda contempla actividades de aprendizaje, talleres y espacios de colaboración entre educadores, organizaciones sociales e integrantes de la Comunidad Colíder en Niñez y Juventud de Ashoka.

El programa incluye dos momentos de reconocimiento. El 28 de octubre está dedicado a agentes de cambio locales de San Pancho, mientras que el 30 de octubre se reconocerá a docentes y personas educadoras de Nayarit y Jalisco que promueven la empatía, la creatividad, la colaboración y el liderazgo juvenil desde sus espacios educativos.

De las iniciativas individuales a las redes de colaboración

La alianza entre Ashoka y Fundación MetLife comenzó en 2022 con el objetivo de impulsar el potencial de las juventudes como agentes de cambio y promover prácticas educativas que les permitan participar activamente en sus comunidades. Desde entonces, ambas organizaciones reportan la identificación de más de 20 jóvenes agentes de cambio que cumplen con los criterios de liderazgo, empatía y compromiso con soluciones a desafíos sociales y ambientales.

Otro resultado es la conformación de una comunidad de 50 actores clave que comparten conocimientos y experiencias, coordinan esfuerzos y trabajan en una visión común de educación transformadora. El objetivo de estas redes es conectar experiencias que, de manera aislada, podrían tener un alcance limitado, pero que mediante la colaboración pueden generar herramientas y aprendizajes para otros contextos.

La estrategia también se ha extendido a instituciones públicas. En colaboración con las secretarías de educación de Nuevo León, Jalisco y el Estado de México, las iniciativas vinculadas con la alianza han involucrado a más de 1,500 directivos y 26,000 docentes, de acuerdo con los datos proporcionados por las organizaciones.

Estos resultados sitúan a la educación como un espacio de acción social, además de su función académica. La intención es generar condiciones para que las niñas, los niños y los jóvenes puedan identificar problemas, plantear soluciones y participar en la mejora de sus comunidades desde las escuelas.