(CNN Español) —Según el estudio de Tripleten, el 60% de los empleos tecnológicos requiere ahora habilidades en analítica de datos y uso de herramientas de Inteligencia Artificial. La clave de la empleabilidad ya no es el título, sino la «capacidad de aprender constantemente.»

La confluencia de la rápida adopción de la Inteligencia Artificial (IA) y el auge del nearshoring está generando una transformación estructural en el mercado laboral mexicano. Un nuevo estudio de la EdTech global Tripleten, “Comprendiendo la Contratación Tecnológica en México 2025”, subraya que, mientras los empleos repetitivos se desvanecen, se dispara la demanda de profesionales con habilidades tecnológicas híbridas.

El informe destaca que las empresas buscan activamente jóvenes con habilidades intermedias en analítica de datos, programación y uso de herramientas de la IA, además de competencias blandas como el pensamiento analítico y la adaptabilidad al cambio.

El Nuevo Perfil del Profesional Tecnológico

La demanda de especialistas en ciencia de datos, computación en la nube y ciberseguridad continúa en ascenso, impulsada por la modernización de la infraestructura digital del país con inversiones de gigantes como AWS, Google y Microsoft.

Natalia Barragán, Experta en Perspectivas de Tripleten, afirmó que el impacto de la IA no es de destrucción, sino de redefinición:

“La IA no está acabando con los empleos, sino cambiando la ecuación del valor profesional. La empleabilidad ya no depende del título, pero sí de la capacidad para aprender constantemente y que ésta será el nuevo motor de crecimiento para México”.