Así es como los millennials están reescribiendo las reglas del empleo en Latinoamérica

(CNN Español) —La escena laboral en Latinoamérica está experimentando un cambio acelerado y silencioso: miles de profesionales están dejando atrás sus empleos tradicionales para adentrarse en la industria tecnológica. Un reciente reporte de la edtech global TripleTen revela que el 93% de sus egresados consigue empleo en menos de seis meses, en la mayoría de los casos con aumentos salariales que oscilan entre 30% y 40%.

La tendencia está encabezada por millennials —profesionales de entre 26 y 35 años— que representan más del 50% de la matrícula de TripleTen en la región. El fenómeno responde a una doble coyuntura: el incremento exponencial de vacantes tecnológicas en mercados como México, Colombia y Chile, y la necesidad de acceder a formación práctica y asequible que permita un cambio de carrera en meses, no en años.

Formación ágil para una economía digital
Fundada en 2019, TripleTen ha graduado a más de 1,300 personas en Latinoamérica a través de programas 100% en línea y de medio tiempo, diseñados para quienes trabajan y buscan reconvertirse. Sus bootcamps incluyen Análisis de Datos, Ciencia de Datos, Testing de Software, Desarrollo Web y Diseño UX/UI, todos orientados a proyectos reales y con revisión de profesionales activos en la industria.

El 72% de sus estudiantes inicia sin experiencia técnica previa, lo que abre la puerta a perfiles diversos. Entre los sectores que absorben a sus egresados destacan Tecnologías de la Información (39.6%), manufactura (11%), servicios financieros (10.4%) y comercio (10.4%).